«Никто не пишет код восемь часов подряд». Правда ли, что программисты на самом деле мало работают

Вопрос о том, насколько много и усердно работают в IT-сфере, всплывает часто. В этом можно винить уже обросший мемами образ айтишника из twitter, постоянные треды или высокую зарплату в IT. Действительно ли айтишники мало работают, много получают, а большую часть рабочего дня ничего не делают?

Еще несколько лет назад образ айтишника был другой — замученный кранчами человек, который сидит на Red Bull, питается снеками и спит по три часа в день. Огромное количество материалов на разных языках были посвящены выгоранию айтишников и тому, как компаниям его предотвращать: только на английском поиск в Google выдает больше 15 миллионов ссылок, на русском — больше 200 тысяч (по ключевым словам «programmers burnout» и «выгорание программистов»). Что же изменилось?

В англоязычном пространстве не очень многое. Периодически в нем бывают неожиданные обсуждения: например, в январе этого года анонимный реддитор поделился, что после перехода на удаленку автоматизировал процессы и теперь работает по десять минут в день. В оставшееся время он играет в видеоигры и работает над личным проектом. В реплаях на Reddit в основном поддержка и уважение к написавшему за следованиям принципам «антиработы»:

«Думай о своей зарплате как о подписке на твою программу автоматизации, лол. Корпорации обожают подписки», — пишет BlobTheBuilderz.

«Легенда. Это настоящая антиработа. Ты предоставляешь именно те услуги, которые требуются, а они платят тебе за них. Молодец, аплодирую», — пишет precsenz.

Комментарии под постом в этом случае могут быть не репрезентативны — текст опубликован в сабреддите anti-work, где люди максимально поддерживают любую инициативу, при которой человек мало (или вообще не) работает и при этом получает деньги.

По теме
«Отжимались за опоздания»: Айтишники рассказали, как их мучали микроменеджментом
«Отжимались за опоздания»: Айтишники рассказали как их мучали микроменеджментом

При чём тут twitter

Русскоязычный twitter повлиял на изменение образа девелопера. Для многих айтишников именно эта социальная сеть стала местом, где можно расширить свои контакты, а иногда даже намного быстрее получить джоб-оффер. Так как тут появились ироничные мемы и карикатурные образы? Если коротко — из-за тредов. 

В какой-то момент айтишники стали посвящать их не только профессиональным вопросам («как зайти в IT», «что должен знать джун» и прочее), но и обычным жизненным проблемам и историям. А иногда и правилам жизни. У людей, работающих в других сферах это начало вызывать раздражение — особенно, когда треды случайно появлялись в ленте. Все еще больше усложнялось, если в твитах были «хот тэйки» или «непопулярные мнения». С вирусными и противоречивыми тредами появилась и идея: их так много, потому что айтишникам скучно и нечего делать — они мало работают, при этом много получают.

Опрос: на написание кода девелоперы тратят 10 часов в неделю

В январе 2022 года компания по разработке ПО Retool провела опрос среди 600 программистов разных уровней. Основной задачей она поставила изучение того, чем вообще айтишники занимаются на рабочем месте. Оказалось, что в среднем программисты тратят десять часов в неделю на «глубокую работу» — то есть непосредственно на написание кода. Сеньоры отметили, что им хотелось бы тратить меньше времени на подбор и собеседования с потенциальными сотрудниками. Джуны — на ручное тестирование и вообще на написание тестов. 

Стандартная рабочая неделя — это 40 часов в неделю. Чисто математически, даже если мы добавим к десяти дополнительное время, которое айтишники тратят на административные вопросы и созвоны, до сорока вряд ли дотянет.

Какая ситуация в других профессиях

Восьмичасовой рабочий день — концепция, которую в последние годы критикуют за то, что она изжила себя. Ещё в 2016 году британская компания Vouchercloud провела исследование на основе ответов 2 000 офисных работников. Оно показало, что люди пусть и проводят за рабочим столом все восемь часов, но довольно большую часть времени тратят на чтение новостей и социальных сетей, общение с коллегами и даже поиск новых вакансий. В итоге среднее количество рабочего времени для офисного сотрудника — это 2 часа 53 минуты.

Во многих профессиях работает закон Паркинсона, старое анекдотичное правило, которое вывел писатель и журналист Сирил Норткот Паркинсон в своём сатирическом эссе для журнала The Economist: «Работа расширяется, чтобы заполнить время, отведенное на её завершение». Что это значит? Если у вас есть дедлайн, то вы постараетесь максимально растянуть процесс выполнения задачи — даже если на самом деле всё это займет не больше двадцати минут.

По теме
Ученые выяснили, что дедлайны приводят к прокрастинации
Ученые выяснили что дедлайны приводят к прокрастинации

Некоторые смогут принять волевое решение и выполнить всё максимально быстро. Возможно, они даже отправят результаты заранее. Но тогда навалится ещё больше задач. Так что проще либо растянуть все, либо спокойно отдыхать в освободившееся время и отправлять все в последние минуты до дедлайна. При этом компания не страдает — вы выполняете свои обязанности качественно.

Что говорят сами айтишники

Backend Tech Lead Дмитрий Курлов говорит, что в его случае все зависело от ситуации и места. Когда он работал в продуктовой компании, то оказался единственным бэкендером на три проекта. Поэтому приходилось работать по 9+ часов, а иногда захватывать и выходные — это и стало причиной ухода.

На текущем же месте у программиста есть недели, когда можно спокойно расслабиться и отдохнуть, рассказывает он. При этом по ночам иногда работать нужно. С мифом о халтурящих айтишниках Дмитрий частично согласен.

— Все в целом упирается в конкретный проект. Иногда там правда мало работы. Особенно, если это поддержка — сначала все старались и делали, а теперь нужны лишь мелкие правки и внедрение небольшого и легкого функционала. Но это работу тоже нужно делать, — говорит он.

По теме
«Все думали, что это пранк». Интервью с Анной Буглаковой о VOCHI, покупке Pinterest и факапах
«Все думали что это пранк». Интервью с Анной Буглаковой о VOCHI покупке Pinterest и факапах

По словам Курлова, компании проще оставить у себя человека, которого изначально брали на тяжелые задачи и большие деньги, чем нанимать кого-то нового и тратить время на его обучение и погружение в проект. 

— Иногда и правда может оказаться так, что сотрудник работает 2-3 часа в день, а платят ему так, как договаривались изначально — то есть за больший объем задач, — говорит программист.

Дмитрий также ставит под сомнение то, что мы вообще считаем работой: если брать только время, проведённое за написанием кода, то айтишники и правда работают мало — но это не значит, что они ничего не делают.

Дмитрий Курлов, Backend Tech Lead
Условно, нужно сделать какой-то сложный функционал. Написать его — это полбеды. Сначала нужно изобрести. И этот процесс может занять много времени. Больше, чем реализация. Сидишь 2-3 часа с листочком, чертишь схемы, наброски, заметки. Ну не идет мысль, так что отвлекаешься на видеоигры или личные дела. С одной стороны, кажется, что не работаешь, а занимаешься ерундой. С другой — в это время постоянно крутишь необходимую задачу. А потом приходит озарение. И всё, план родился, откладываешь все, начинаешь делать реализацию

SRE Алексей из «Тинькофф» последние пять лет работает в компаниях с круглосуточным режимом. Так что дежурства, овертаймы и внезапная загрузка авариями стали нормой. При этом и спокойные дни тоже бывают. Алексей считает: миф о том, что айтишники симулируют деятельность, возникает из-за непонимания процессов в IT и осознания того, как вообще строятся проекты в overstaffed командах и компаниях.

Алексей, SRE в «Тинькофф»
По моему опыту и опыту моего ближайшего круга знакомых мало работать за много денег в IT получается плохо — особенно если это хорошая компания с налаженными процессами. Понятное дело, никто не будет писать код восемь часов подряд. Нельзя работать сосредоточенно такое количество времени. Но работа в IT — это не только сидеть, смотреть в монитор и писать код.

Senior Data Engineer Артем также говорит, что ситуация с уровнем нагрузки на работе — это максимально субъективный опыт, который зависит от компании и проекта. На текущем месте он большую часть дней проводит в расслабленном режиме.

— Получается быстро выполнять все, что от меня требуется. Настолько быстро, что приходится самому искать задачи, за которые я могу бы взяться. И во всем этом не помогает семичасовая разница во времени с основной командой, — говорит он.

article widget img
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Размещение рекламы на Bubble
Размещение рекламы на Bubble
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT

Читайте по теме

nerd head nerd letter

Мир содрогнулся, когда узнал, что читают разработчики по ночам...

Ничего криминального — только полезная еженедельная рассылка от Bubble. Тренды в айти, лайфхаки и советы экспертов.

Подписывайся!

Ты — котик! Проверяй почту
Нам нужен настоящий адрес эл. почты
Спецпредложения
Курсы со скидками для пользователей Bubble
Выбрать курс
Освоить за выходные
Экспресс-курсы программирования
Выбрать курс
Баг пофиксил
Курсы для QA-инженеров
Выбрать курс
Звездочка к резюме
Курсы по карьерному росту
Выбрать курс
Подписывайся на Bubble в соцсетях
Подписывайся на BUBBLE в социальных сетях
Телеграм-канал про Образование, карьеру и жизнь в IT
Только полезный контент и ничего лишнего.