«Просто приходим и садимся за стол». Пользователи Linkedin гадают, откуда на работе берутся эйчары

Продакт дизайнер Иван Дубовцев поинтересовался в Linkedin, как эйчары устраиваются на работу — и вскоре понял, что «вскрыл ящик Пандоры». Собрали лучшие версии из комментариев: от битвы экстрасенсов до возникновения из воздуха.

В своем посте Дубовцев предположил, что новому эйчару для устройства на работу нужно убить предыдущего эйчара, или хотя бы одолеть его как босса. Пользователи подключились к обсуждению и выдвинули предположения.

Для начала нужно понять, куда деваются прошлые эйчары и почему их заменяют новые. Узнать, когда именно нужно произвести замену, оказывается несложно, пишет рекрутер Сергей Соколенко:

«Если видите сигнальный дым на горизонте — значит старый HR выгорел и пришла пора избрать нового».

По теме
Как стать HR в IT. Минигид
Как стать HR в IT. Минигид

Допустим, опознавательный сигнал есть, но что происходит дальше? Разработчик Сергей Елесин мыслит глобально: скорее всего, HR сменяются сами, согласно круговороту природы:

«Раз в цикл случается круговорот эйчаров, когда они все разом переходят в другие компании, сохраняя эйчарное равновесие во вселенной».

Скриншот из LinkedIn. Фото

Рекрутер Олег Юрин сходится во мнении с автором изначального поста: он представляет, что процесс найма нового эйчара чем-то сродни дуэли на Диком Западе:

«Происходит сеанс одновременного собесинга. Кандидат собесит внутреннего HR’a, побеждает тот, кто первым говорит „мы вам перезвоним“».

Скриншот из LinkedIn. Фото

Сама дуэль может проходить по-разному в зависимости от скиллов соперников, утверждает эйчарка Виктория Хаукина:

«Там, короче, принцип такой: Если два умных эйчара встречаются на собеседовании, то похоже на встречу выпускников (типа: „Знаешь эту контору? Не ходи туда работать никогда!“). А если два не очень умных, то на битву экстрасенсов».

По теме
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR разобрал типичные ошибки кандидатов
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR разобрал типичные ошибки кандидатов

Эйчар Влада Поберезкина предлагает сразу несколько вариантов, и каждый из них звучит как веский повод незамедлительно взять нового сотрудника на работу:

  1. «На собес нужно принести голову какого-нибудь несуществующего айтишника, типа девопса за 80к в месяц. Убедить, что он уже готов у них работать.
  2. С серьезным и убедительным лицом отвечать на странные вопросы из разряда: „Какой KPI вы бы поставили отделу, который не делает ничего“.
  3. Продать собеседующему идею работать в его же компании.
  4. На собес эйчаров никто не приглашает. Нам необходимо самостоятельно любым способом добиваться этой возможности. В этом работа и цель».

Еще об одном простом и убедительном методе проверки нового эйчара, который практиковал герой Леонардо Ди Каприо в «Волке с Уолл-стрит», напомнил разработчик Владислав Естрин:

«Им нужно убедить карандаш работать в их компании:)».

Но шутки в сторону: на самом деле все намного проще. Секрет раскрыла рекрутерка Александра Шиманович: эйчары просто появляются из воздуха.

«Мы просто приходим в любой понравившийся офис, садимся за свободный стол и начинаем активно просматривать резюме и проводить собесы. Опытные рекрутеры приходят уже со своим столом, ноутом и кружкой. Но это не главное. Самое важное — убедить бухгалтерию, что ты сотрудник компании».

Курсы по HR от Coursera: 

1. Управление персоналом для специалистов по кадрам.
2. Управление проектами от Google.
3. Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees.
4. Hiring and Onboarding Employees with ClickUp.

Больше курсов от платформы по ссылке

article widget img
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT

Читайте по теме

nerd head nerd letter

Мир содрогнулся, когда узнал, что читают разработчики по ночам...

Ничего криминального — только полезная еженедельная рассылка от Bubble. Тренды в айти, лайфхаки и советы экспертов.

Подписывайся!

Ты — котик! Проверяй почту
Нам нужен настоящий адрес эл. почты
Спецпредложения
Курсы со скидками для пользователей Bubble
Выбрать курс
Освоить за выходные
Экспресс-курсы программирования
Выбрать курс
Баг пофиксил
Курсы для QA-инженеров
Выбрать курс
Звездочка к резюме
Курсы по карьерному росту
Выбрать курс
Подписывайся на Bubble в соцсетях
Подписывайся на BUBBLE в социальных сетях
Телеграм-канал про Образование, карьеру и жизнь в IT
Только полезный контент и ничего лишнего.