Узнали у карьерного консультанта с десятилетним опытом работы в IT, как заполнить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры выстраивались к вам в очередь.
LinkedIn пользуются 830 миллионов человек и 58 миллионов компаний, каждую секунду, по данным соцсети, в ней публикуют пять вакансий, а каждую минуту через LinkedIn нанимают шесть человек.
Чтобы разобраться, как грамотно использовать возможности платформы, Bubble поговорил с Юлией Самойловой — она десять лет работает в IT, сотрудничала с Accenture, WhatsApp и BT. Сейчас Самойлова работает Digital Business Integration Consultant в PA Consulting в Лондоне. Вместе с этим она консультирует специалистов по карьере в IT & Tech в консалтинговой компании EP Advisory и помогает русскоязычным специалистам строить карьеру в Великобритании и Европе.
Содержание
Зачем нужен LinkedIn
LinkedIn — социальная сеть, ориентированная на поиск работы, нетворкинг и карьерный рост.
— Именно общение с людьми онлайн и получение рекомендаций нынешних сотрудников в разные компании помогает найти работу за рубежом около 70% клиентов в EP Advisory, — рассказывает Самойлова.
Сервис развивает и собственную образовательную платформу. Например, если вам не хватает конкретного навыка для резюме, поищите его в подборке курсов самой площадки.
Курс от Udemy: Путь к успеху: резюме и собеседование на высшем уровне
Что влияет на эффективность профиля в LinkedIn
Чтобы вы лучше ранжировались в поисковике LinkedIn, вам нужны:
— Полностью заполненный профиль. Это влияет на ранжирование в поиске. Ваша задача, чтобы на запросы рекрутеров ваш профиль выпадал в первых десяти страницах результатов. На это влияет статус, который LinkedIn сам присвоит аккаунту: beginner, intermediate, advanced или all star. Стремитесь к all star.
— Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills (Навыки). Используйте те названия навыков, программ, проектов, которые упоминают рекрутеры в релевантных вам вакансиях. Например, запрос «iOS Developer AND testing AND Russian» выдает 844 результата, из которых компания сможет выбрать разработчика на iOS с опытом тестировщика и знанием русского языка.
— Большое количество контактов и общение с интересующими вас людьми — онлайн-нетворкинг, общение с компаниями, рекрутерами и нанимающими менеджерами напрямую.
— Желательно участие в дискуссиях, посты на волнующие вас темы — это делает вас заметнее и помогает понять, что вас волнует.
Как правильно заполнить профиль в LinkedIn
Перед тем, как вносить изменения:
- Отключите в настройках приватности уведомления о том, что вы делаете правки. Иначе все ваши подписчики увидят каждое изменения вашего профиля в своей ленте.
- Если хотите найти работу за рубежом, поменяйте язык сайта на английский и проверьте, чтобы все названия городов, учебных заведений, компаний были на английском. Обязательно поставьте «Russian» в списке своих языков или навыков, но уберите русские слова из всех разделов описания профиля, чтобы англоязычным рекрутерам было удобнее читать о вас. Если хотите найти работу в русскоязычной компании, это делать необязательно.
- Сделайте короткий URL вместо набора цифр и букв, желательно состоящий только из имени и фамилии. Перейдите в «Edit public profile» и затем «URL», впишите ваше имя и фамилию, как в профиле.
Фото профиля и лого
Обязательно нужно поставить фото профиля в деловом стиле, советует IT-консультант. Не используйте фото со свадеб или в кафе, не вырезайте себя из групповых фото. Попросите друзей сфотографировать вас в рубашке на светлом фоне или в офисе. Не стоит ставить фотографии плохого разрешения, а также постановочные фото и фото с вечеринок.
Можно поставить логотип компании, на которую вы работаете. Если вы фрилансер, можно выбрать одного из ваших крупных клиентов или указать фриланс-компанию, на которую вы работаете. Если сотрудничали с неизвестными заказчиками — не ставьте логотип.
Для баннера некоторые специалисты используют однотонный цвет и ключевые слова на нем, например, SEO, digital analytics. Чаще так делают фрилансеры или владельцы малого бизнеса, которые предлагают это как сервис. В этом случае, если вы ищете работу по найму, вас могут неправильно понять. Если вы хотите изменить дефолтный (и не очень симпатичный) баннер LinkedIn, то самым профессиональным вариантом будет просто поставить картинку однотонного цвета. Это можно сделать за пару минут — например, в бесплатном сервисе Canva.
Имя и фамилия
Ваше имя не должно в точности совпадать с тем, как оно написано в паспорте. Главное, чтобы имя и фамилия в профиле LinkedIn совпадали с вашим резюме на случай, если работодатель прочитает его и захочет найти вас в LinkedIn. Если у вас сложно транскрибируемое имя, упростите его. Например, вариант Anastassiya усложняет восприятие для зарубежных профессионалов — можно записать Anastasia. Можно и сокращать: Андрей — Andy, это более привычная форма для европейцев.
Еще пример из опыта IT-консультанта — специалист с именем Людмила Манина.
«Еще с университета за ней закрепился никнейм Люма. Для англичан это намного проще, конечно, поэтому при переезде в Британию она поставила Luma Manina в резюме и во всех профилях. Уже дважды устраивалась на постоянную работу, получала больше пяти фрилансерских проектов — ни разу у заказчиков не было ни малейшего удивления, что имя по паспорту отличается от написанного в профиле LinkedIn», — говорит Самойлова.
Углубленный курс: «Adapting: Карьерное развитие» от университета Маккуори
Заголовок
Headline находится сразу под именем. Он должен понятно объяснять, кто вы и чем занимаетесь — именно эта строчка видна в результатах поиска вместе с вашим фото и именем. Будьте максимально лаконичны и используйте ключевые слова: названия должностей, навыков, программ, квалификаций, востребованных в вашей сфере.
Вариант структуры
НАВЫКИ (просто навыки, технические навыки, программы)/МЕСТО УЧЕБЫ (если вы недавний выпускник)/МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ at КОМПАНИЯ)
Solution Architect @ КОМПАНИЯ | Mobile App Enthusiast | Working on Alexa Smart Home
Recent MSc in Business Management graduate seeking entry level position in IT Project Management in London
Желаемую должность можно писать в заголовке. Заранее проделайте ресерч, чтобы правильно написать о вашем направлении. К примеру, Looking for a new challenge | DevOps | Automation | Cloud. Важно, чтобы это были те слова, по которым будут искать кандидатов рекрутеры.
О себе
Первые несколько строчек должны кратко описать вас как специалиста. Можно использовать тот же абзац, который стоит в самом верху вашего резюме. Упомяните ваше направление работы, самые ключевые вехи вашей карьеры, сколько лет опыта и в каких странах работали. Затем напишите о ваших самых сильных навыках или достижениях. Упростите задачу рекрутерам и оставьте свои контактные данные в конце раздела.
Пример хорошего описания
Tech savvy, analytical and ambitious young professional with experience of working for tech startups in New York and Moscow. Interested in developing a career within the digital field either in-house or as a consultant in the UK. Ready to relocate on a short notice.
Specialties: Data Mining, Blockchain, Stakeholder Management, Investor Relations, Communications, Analytics.
Markets: UK, USA, Russia
Achievements: HULT Scholarship Holder
Feel free to get in touch by sending a message or via email at [email protected].
Избегайте воды: не затягивайте со вступлением, не используйте стандартные прилагательные типа hardworking и долгие перечисления всех этапов вашей карьеры за последние 20 лет.
Курс с психологическим подходом: «Введение в теорию самоопределения: Подход к мотивации, развитию и благополучию» от Университета Рочестера
Опыт работы
Опыт работы — перечисление тех компаний, которые прописаны у вас в резюме. Снова используйте описанные выше ключевые слова. Для самых релевантных мест работы (ваша последняя должность или предпоследняя в том же направлении, куда вы стремитесь попасть сейчас) пропишите не только ваши обязанности, но и достижения.
Пример для digital-маркетолога
Launched inbound email marketing campaigns. Segmented audience according to buyer personas. Restructured email templates to include 2 visuals, shorter paragraphs, bullet points and calls to action. Improved Open Rate from 15% to 55% (up to 80% in some campaigns) and Click Rate to 18%.
К каждому месту работы можно добавить медиафайлы, презентации и другие релевантные документы.
Не указывайте в опыте работы только названия должностей. Во-первых, это уменьшает заполненность профиля и понижает вас в рейтинге, во-вторых, вы теряете возможность вписать ключевые слова, по которым работодатели будут искать кандидатов.
Пример заполненного профиля all-star можно посмотреть в чек-листе EP Advisory.
Если у вас был перерыв в работе, вспомните, чем вы занимались в этот период. Уместно перечислить проекты с вашим участием, волонтерский опыт, консалтинговые услуги и все, что можно отнести к профессиональной деятельности. Рекрутеров всегда настораживают перерывы в работе, так что можно включить и недолгий опыт работы (меньше полугода). Если у вас есть опыт неофициальной работы, можно указать его как волонтерский.
Если вы работали только в маленьких компаниях, то должности можно и нужно указывать тогда, когда ваши обязанности или достижения релевантны той позиции, которую вы ищете сейчас. Если вы с нуля создали приложение для малого бизнеса, это будет важным фактором вне зависимости от того, насколько известен ваш бывший работодатель. Еще один сценарий: вы работали в небольшом бизнесе, но делали проекты для крупных и узнаваемых компаний. Тогда точно нужно указывать и первой строчкой выписывать известные бренды. Наконец, если вы проработали в небольшой компании достаточно долгий период времени, то убрав эту позицию из профиля, то в профиле у вас будет долгий перерыв в карьере. Этого тоже лучше избегать.
Работу в маленьких компаниях можно не указывать, если это был не слишком большой промежуток времени и не очень релевантная должность. Например, если вы долгие годы работали разработчиком и сейчас подаетесь на должность Senior iOS Developer, но в течение полугода вы пробовали себя в проектном менеджменте — нет смысла заострять на этом внимание.
Навыки и достижения
LinkedIn использует информацию о ваших навыках, чтобы предлагать рекрутерам подходящих кандидатов. Система соцсети делит все скиллы на три категории: industry knowledge (профессиональные навыки), interpersonal skills (межличностные навыки) и languages (языки).
«All star можно получить за пять скиллов, но мы советуем заполнить максимально возможное количество — 50 навыков — и „прокачивать“ свой профиль за счет их подтверждения вашими контактами», — рассказывает Самойлова.
Чтобы подтвердить навык, человек из вашей сети контактов должен зайти в ваш профиль и нажать «Подтвердить» под любым из навыков. Вы также можете открыть список подтверждений и посмотреть, кто нажимал кнопку до вас. Это как лайки в соцсетях — чем их больше, тем выше профиль поднимается наверх в результатах поиска, говорит специалист. Если подтвержденных навыков нет, это плохо для алгоритмов LinkedIn. Ваш профиль будет отображаться в результатах поиска немного ниже, чем мог бы быть.
Включайте только те навыки, которые относятся к вашей работе. Например: Data Analysis, Photoshop, Java.
Рекомендации
Рекомендации — одно из основных отличий профиля LinkedIn от резюме. С их помощью вы можете не только показать опыт работы, но и свои сильные стороны. Попросите рекомендации у бывших начальников, коллег. Чтобы оставить или запросить рекомендацию, нужно нажать кнопку «Еще» — она находится под заголовком. Если вам не нравится чья-то рекомендация, ее можно не принять и тогда она не появится в вашем профиле.
Достижения
Это раздел для публикаций, сертификатов, пройденных курсов, проектов. Можно указать в нем, в каких организациях вы состоите. Языки, которыми владеете, обязательно пропишите на английском (не «русский», а «russian»).
Лучше не упоминать школьные достижения — начинайте с колледжа, университета или первой работы. Исключения: события из школыизни, которые сильно повлияли на вашу жизнь. Например, вы получили стипендию на прохождение Foundation и финансирование учебы в бакалавриате.
Что делать, когда заполнил LinkedIn
Добавляйте своих коллег, знакомых из соцсетей, людей из разных стран.
«Не ограничивайтесь контактами только из вашей отрасли — ищите людей из смежных или интересных вам сфер. Вы можете подписаться на публикации этих людей. В конце февраля — начале марта [после нападения России на Украину] многие пользователи опубликовали объявления о работе с релокацией», — говорит Самойлова.
Вы можете начать переписку с любым человеком из вашей сети контактов — просто познакомиться или спросить о специфике работе. Если ваша цель — поиск работы, следуйте правилам переписки:
- будьте краткими;
- обращайтесь по имени;
- опишите цель письма;
- дайте 2-3 дня на обратную связь.
Не нужно добавлять в друзья все предложенные профили, лучше искать конкретные компании, которые вам интересны, и отправлять приглашения людям из индустрии, советует Самойлова. Начните потихоньку заполнять и дополнять профиль, далее набирать 500+ контактов — после этой планки в вашем профиле будет отметка «500+» и не важно, 501 или 20 000 контактов вы подтвердили.
