Как подружиться с коллегами, когда работаешь на удаленке. Советует IT-психолог

Пользователь айтишного форума рассказал, что за полгода удаленки в международной компании не нашел коллег, с которыми смог бы подружиться, хотя раньше проблем с коммуникацией не было. Bubble поговорил с психологом, который специализируется по IT-тематике, и узнал, что делать в такой ситуации.

Пользователь Hacker News под ником hrowtawaya работает удаленно в международном стартапе уже шесть месяцев, и за это время не нашел коллег, с которыми мог бы обсуждать ежедневные рабочие проблемы, хотя раньше, по его словам за такое же время уже обрастал большим количеством контактов. 

Юзеры форума, которые сталкивались с этой проблемой, посоветовали коллеге предложить команде проводить время вместе онлайн, например, поиграть в онлайн-версию кодовых имен или выбрать что-то на игровом сервисе Amazon Luna за несколько долларов. 

Мы разобрали эту ситуацию с IT-психологом Валерией Федотовой.

Валерия Федотова получила второе высшее по психологии в РИВШ в 2019, где изучала влияние эмоционального интеллекта на деятельность в IT. После этого она работала с беларусскими айтишниками, сейчас ведет индивидуальную практику как IT-психолог. Работает с темами релокейта, перехода на новую должность, work/life balance, токсичного окружения в компании, выгорания — про все это она рассказывает в своем Instagram.

— Человек — существо социальное, поэтому общение нам просто необходимо, — говорит Валерия. —  Однако, на удаленке оно часто носит формальный характер и является опосредованным: переписка, созвоны. Чтобы не терять полезные навыки коммуникации, выходите в живой мир. Посещайте митапы, конференции, там можно встретить много интересных людей. Если вы открыты и хотите общаться, возможности для знакомства появятся.  

По теме
Как научиться кодить и не умереть: 3 способа стать программистом без боли
Как научиться кодить и не умереть: 3 способа стать программистом без боли

Как подружиться с коллегами онлайн: 7 советов от психолога

  • Определитесь, с кем, как и с какой целью я хочу контактировать. Чтобы выстроить близкие отношения, нужно время. Ответьте для себя на вопрос, что для вас значат близкие отношения? Для некоторых это ежедневное общение, для других — личная встреча раз в пару месяцев. Определитесь, с какими людьми вы хотели бы их выстраивать, а с какими нет. Какого возраста должны быть эти люди, какие у них интересы, взгляды на важные для вас вопросы? Чем точнее вы нарисуете портрет того, с кем могли бы выстроить такие отношения, тем лучше.
  • Берите инициативу в свои руки и откликайтесь на инициативу других. Будьте открытыми, задавайте коллегам вопросы — small talk в помощь: начните говорить о погоде или спросите, как прошли выходные, и смотрите, как беседа идет дальше. Люди любят делиться своими знаниями и опытом с другими, поэтому не бойтесь спрашивать.
  • Если вы новый человек, который ни разу не видел команду вживую — попросите HR ввести вас в курс дела и представить остальным сотрудникам.
  • Если на созвонах есть время для неформального общения, слушайте, о чем говорят ваши коллеги, ищите точки соприкосновения по интересам и подключайтесь к разговору.  
По теме
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR разобрал типичные ошибки кандидатов
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR разобрал типичные ошибки кандидатов
  • Предлагайте общаться с видео, так контакт получается более личным. Возможность видеть своего собеседника позволяет вам замечать, как он реагирует на разные темы.
  • Когда у вас уже завязался контакт, пробуйте аккуратно переводить разговор на более личные темы, проявляйте искренний интерес к тем, кто вам симпатичен. Узнайте, что они делают по вечерам и в выходные, в какие кружки они водят детей (если у вас тоже семья), куда они ходят стричь своих собак (если у вас есть питомец). Внимание к деталям — ключ к доверительной коммуникации.
  • Найдите коммьюнити вне работы, если у вас не получается подружиться с коллегами. Это универсальный совет — не стоит зацикливаться лишь на работе. Вспомните, что вам в принципе интересно: Любите йогу — ищите, куда можно сходить, любите движ — сгоняйте на фест. Найти соулмейта можно где угодно, говорит Федотова.

Какие еще советы дали форумчане Hacker News

  • Ненавязчиво предлагайте свою помощь. Спрашивайте у коллег вне зависимости от их должности, чем можете им помочь. Они начнут предлагать свою помощь в ответ.
  • Участвуйте в проектах с возможностью познакомиться с новыми людьми. Например, съездите на конференцию или присоединитесь к виртуальной команде по софтболу.
  • Заведите чат с коллегами, где будете делиться интересными вещами, не связанными с работой.
  • Обратитесь к менеджеру: построение отношений в команде — одна из его задач. 
  • Как вариант, можно предложить команде познакомиться с вами: выбрать четырех случайных людей и устроить для них часовую встречу в Zoom.
article widget img
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT

Читайте по теме

nerd head nerd letter

Мир содрогнулся, когда узнал, что читают разработчики по ночам...

Ничего криминального — только полезная еженедельная рассылка от Bubble. Тренды в айти, лайфхаки и советы экспертов.

Подписывайся!

Ты — котик! Проверяй почту
Нам нужен настоящий адрес эл. почты
Спецпредложения
Курсы со скидками для пользователей Bubble
Выбрать курс
Освоить за выходные
Экспресс-курсы программирования
Выбрать курс
Баг пофиксил
Курсы для QA-инженеров
Выбрать курс
Звездочка к резюме
Курсы по карьерному росту
Выбрать курс
Подписывайся на Bubble в соцсетях
Подписывайся на BUBBLE в социальных сетях
Телеграм-канал про Образование, карьеру и жизнь в IT
Только полезный контент и ничего лишнего.