Пользователь айтишного форума рассказал, что за полгода удаленки в международной компании не нашел коллег, с которыми смог бы подружиться, хотя раньше проблем с коммуникацией не было. Bubble поговорил с психологом, который специализируется по IT-тематике, и узнал, что делать в такой ситуации.
Пользователь Hacker News под ником hrowtawaya работает удаленно в международном стартапе уже шесть месяцев, и за это время не нашел коллег, с которыми мог бы обсуждать ежедневные рабочие проблемы, хотя раньше, по его словам за такое же время уже обрастал большим количеством контактов.
Юзеры форума, которые сталкивались с этой проблемой, посоветовали коллеге предложить команде проводить время вместе онлайн, например, поиграть в онлайн-версию кодовых имен или выбрать что-то на игровом сервисе Amazon Luna за несколько долларов.
Мы разобрали эту ситуацию с IT-психологом Валерией Федотовой.
— Человек — существо социальное, поэтому общение нам просто необходимо, — говорит Валерия. — Однако, на удаленке оно часто носит формальный характер и является опосредованным: переписка, созвоны. Чтобы не терять полезные навыки коммуникации, выходите в живой мир. Посещайте митапы, конференции, там можно встретить много интересных людей. Если вы открыты и хотите общаться, возможности для знакомства появятся.
Как подружиться с коллегами онлайн: 7 советов от психолога
- Определитесь, с кем, как и с какой целью я хочу контактировать. Чтобы выстроить близкие отношения, нужно время. Ответьте для себя на вопрос, что для вас значат близкие отношения? Для некоторых это ежедневное общение, для других — личная встреча раз в пару месяцев. Определитесь, с какими людьми вы хотели бы их выстраивать, а с какими нет. Какого возраста должны быть эти люди, какие у них интересы, взгляды на важные для вас вопросы? Чем точнее вы нарисуете портрет того, с кем могли бы выстроить такие отношения, тем лучше.
- Берите инициативу в свои руки и откликайтесь на инициативу других. Будьте открытыми, задавайте коллегам вопросы — small talk в помощь: начните говорить о погоде или спросите, как прошли выходные, и смотрите, как беседа идет дальше. Люди любят делиться своими знаниями и опытом с другими, поэтому не бойтесь спрашивать.
- Если вы новый человек, который ни разу не видел команду вживую — попросите HR ввести вас в курс дела и представить остальным сотрудникам.
- Если на созвонах есть время для неформального общения, слушайте, о чем говорят ваши коллеги, ищите точки соприкосновения по интересам и подключайтесь к разговору.
- Предлагайте общаться с видео, так контакт получается более личным. Возможность видеть своего собеседника позволяет вам замечать, как он реагирует на разные темы.
- Когда у вас уже завязался контакт, пробуйте аккуратно переводить разговор на более личные темы, проявляйте искренний интерес к тем, кто вам симпатичен. Узнайте, что они делают по вечерам и в выходные, в какие кружки они водят детей (если у вас тоже семья), куда они ходят стричь своих собак (если у вас есть питомец). Внимание к деталям — ключ к доверительной коммуникации.
- Найдите коммьюнити вне работы, если у вас не получается подружиться с коллегами. Это универсальный совет — не стоит зацикливаться лишь на работе. Вспомните, что вам в принципе интересно: Любите йогу — ищите, куда можно сходить, любите движ — сгоняйте на фест. Найти соулмейта можно где угодно, говорит Федотова.
Сервис MeClee даёт скидку 5% всем, кому нужна психологическая помощь (скидка активируется после выбора психолога и времени сеанса).
Какие еще советы дали форумчане Hacker News
- Ненавязчиво предлагайте свою помощь. Спрашивайте у коллег вне зависимости от их должности, чем можете им помочь. Они начнут предлагать свою помощь в ответ.
- Участвуйте в проектах с возможностью познакомиться с новыми людьми. Например, съездите на конференцию или присоединитесь к виртуальной команде по софтболу.
- Заведите чат с коллегами, где будете делиться интересными вещами, не связанными с работой.
- Обратитесь к менеджеру: построение отношений в команде — одна из его задач.
- Как вариант, можно предложить команде познакомиться с вами: выбрать четырех случайных людей и устроить для них часовую встречу в Zoom.
Примечание редакции
Материал содержит аффилиатные ссылки. Это не отражается на стоимости курсов, сервисов или товаров. Партнеры не влияют на наши рекомендации.
