Твиттером пользуется сотни миллионов человек, в числе этих людей — конечно и айтишники. Кто-то приходит в соцсеть просто пообщаться и послушать чужое мнение, а кто-то пытается решить рабочие моменты или разобраться со сложным кодом.
Своими мыслями о том, каким они видят Twitter, за что его ценят и чего ждут от соцсети в будущем, с Bubble поделились:
Пойнт 1: Твиттер — архив сжатых мыслей, которые легко читать
Сейчас в Твиттере можно писать небольшие посты до 280 символов. А до 2017 года лимит был еще меньше — только 140 знаков на пост. С медиафайлами тоже жестко. Видео должно быть не длиннее 140 секунд, а картинок — не больше 4.
Поэтому Твиттер — это сборник быстрого контента, который легко читать в потоке информации. И обычно каждая мысль — сжатое сообщение без воды.
Пойнт 2: Близость к знаменитостям и новости, раньше чем в СМИ
В Twitter не нужен список друзей. Здесь не пишут сообщения в никуда — всегда можно оставить комментарий под постом любого человека и поговорить с ним или поспорить о чем-то. Иногда отвечают и знаменитости. Например, часто своим подписчикам отвечает Илон Маск. Потом эти треды разлетаются как мемы. А иногда как мемы разлетаются и сами посты знаменитостей.
Айтишники не исключение и тоже любят Twitter за это — всегда круто наблюдать за жизнью своего кумира, а иногда — пообщаться с ним.
10-12 лет назад видеотрансляции не были так популярны, поэтому в Твиттере велись текстовые трансляции — с митингов, заседаний суда или выступлений политиков. Да, Твиттер был довольно политизированной площадкой в русскоязычном сегменте.
Пойнт 3: Айтишники твиттерском комьюнити помогают друг другу
Твиттер помогает находить новые предложение по работе, а также знакомиться с особенностями трудоустройства: какую зарплату можно просить, какие могут быть тонкости при найме и увольнении. Некоторые разработчики рассказывают полезные лайфхаки, которые помогают попасть в компанию или получить повышение. А иногда ищут людей себе в команду.
Кроме рекомендаций, айтишники иногда отговаривают друг друга от работы в разных местах. Например, если один человек увольняется из компании из-за нечеловеческих условий — может рассказать об этом в своем аккаунте и уберечь нервы коллег.
Благодаря множеству авторов, которые пишут об айти, некоторые люди узнали, что можно найти себя в новой профессии и сфере. Работать за хорошие деньги на компании, которые ценят и уважают своих работников, и даже остается время и силы на жизнь вне работы.
Пойнт 4: Всегда можно попросить о профессиональной помощи
Есть много полезных площадок для айтишников по типу Stackoverflow или Quora, на которых можно попросить проверить код или объяснить какую-то ошибку. Твиттер — еще одна площадка, где специалисты помогают друг другу.
Пойнт 5: Да, у Твиттера есть свои недостатки
Наравне с плюсами есть и минусы. Некоторые пользователи недовольны, что в Твиттере много оскорблений, дерзких высказываний и ненависти. Однажды автор статьи на Medium попытался объяснить, что токсичным комьюнити становится из-за ограниченного количества символов. Мол, люди часто неправильно трактуют написанное в посте, отправляют гневные комментарии и так зарождаются серьезные споры с оскорблениями и так далее. Это создает эмоциональную и токсичную среду.
Другой недостаток — прыгающая лента. Она постоянно обновляется и иногда прочитать какой-то твит просто не получается. А найти его снова очень трудно — если у человека много подписок, то Твиттер за секунду покажет ему сотни записей.
Пойнт 6: Маск принес баги и много странных инициатив. Но сейчас все спокойно
Когда Маск купил Твиттер, сразу много чего поменял в компании. Например, уволил половину сотрудников и обновил условия платной подписки на Twitter Blue — повысил стоимость до 8 долларов в месяц. А затем рассказал о будущих планах. Один из нашумевших: увеличить допустимое количество символов в посте. Сейчас можно публиковать посты длиной до 280 символов, но в скором времени Маск планирует увеличить значение до 4 000 символов и сейчас это тестируется.
Фича избавит от необходимости добавлять в посты скриншоты из блокнота с длинными текстами, рассказывает директор в своем аккаунте.
Пойнт 7: В любом случае Твиттер — это круто
«Главная ошибка собеса — подгонять ответы». Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.