15 апреля пройдет второй благотворительный онлайн-стрим о самых острых болях IT-джуниоров в 2022 году. Организует ивент фронтенд-разработчица Наталья Давыдова. Bubble поговорил с ней о том, что ждет участников стрима, и попросил назвать самые главные проблемы, которые джуны испытывают сейчас и с которыми столкнуться в ближайшем будущем.
Стрим стартует в пятницу в 19:30 (GMT+3) на канале Давыдовой в youtube и продлится около 2,5 часов. Все пожертвования пойдут «в [издание] Doxa, [правозащитную организацию] Апологию [протеста] и на гуманитарную помощь Украине».
«Это мое личное желание, моя личная заинтересованность в начинающих специалистах, — объясняет свой интерес в организации стрима Давыдова. — Много общалась с ребятами, когда в течение года администрировала чат в телеграме для джунов-фронтендеров, помогала им в трудоустройстве. За карьерой некоторых из них я слежу до сих пор».
С какими проблемами сталкиваются джуны
По словам разработчицы, самая острая проблема сейчас — рынок, который «порезали» после вторжения России в Украину.
«Вакансий и так было не шибко много, а теперь их стало еще меньше. К подаче своего резюме нужно относиться втройне щепетильно. Если раньше начинающий специалист мог себе позволить отправить за полгода 700 откликов, и это не преувеличение, то теперь так не выйдет, столько вакансий просто нет. Соответственно нужно будет делать акцент на то, чтобы подавать немного заявок, но чтобы все они были в тему», — говорит Давыдова.
Вторая боль — адаптация на первом проекте. Из-за более плотной конкуренции работодатели будут еще пристальнее смотреть за новыми сотрудниками, поэтому джунам нужно будет «умудряться по возможности быстро въезжать и не бояться увольнения».
Третья проблема — порог входа для фронтендеров, который растет каждый год.
«Людей становится все больше, у работодателей есть возможность выбирать, и они нанимают тех, кто им больше нравится по техническим скилам. Да и технологии развиваются. Пять лет назад нужна была половина, а то и треть от того, что требуют сейчас при входе в сферу. Тем не менее, с хорошими курсами и хорошим самообучением это все вполне посильно», — говорит разработчица.
Четвертая проблема состоит в том, начинающие специалисты не умеют себя продвигать.
«Почему твое резюме должны выбрать из сотни других, непонятно. Чем отличается, непонятно. Сейчас, когда начинают немного урезать рынок, это становится еще актуальнее.
Важно понимать, как себя продвинуть, как показать, что ты отличаешься, что ты личность, а не очередное одинаковое резюме. Эта проблема и раньше была острая, а сейчас она прямо в полный рост».
О чем будет стрим
Все боли начинающих специалистов, которые обсудят на стриме, делятся на две категории. Первая — проблемы тех, кто претендует на первую в жизни вакансию. Во время ивента будут говорить, к примеру, о том, как написать интересное резюме и сопроводительное письмо, выполнить первое тестовое задание и грамотно составить портфолио.
«Возможно, несколько резюме поревьюим в прямом эфире, про сопроводительные письма поговорим, про оформление портфолио и нюансы тестового задания. Не с технической точки зрения, а чисто с человеческой — что надо сделать, чтобы ревьюеры заинтересовались вами, а не убегали в ужасе. Поговорим и о том, как вести себя на техническом собеседовании», — говорит Наталья.
Как составить первое в жизни резюме. Рассказывает рекрутер
Как составить первое в жизни резюме. Рассказывает рекрутер
Вторая категория: проблемы, с которыми сталкиваются еще на этапе обучения.
«Люди волнуются, правильно ли они учатся, достаточно ли они учатся, что делать с портфолио, что туда вообще положить, как понять, в какую сторону развиваться, как с этим всем жить. Хочется сделать это универсально, не привязываться именно к frontend-разработке, чтобы эта история покрыла побольше заинтересованных», — рассказывает Давыдова.
Обновлено 15 апреля в 14:55. Добавлена дата второго образовательного стрима Давыдовой. Изначально в тексте была дата первого стрима, который прошел 8 апреля.
