Принцип Парето и закон Мерфи: на Github собрали базу эмпирических принципов для разработчиков

Пользователь dwmkerr опубликовал на Github базу данных с эмпирическими законами и правилами, которые будут полезны разработчикам.

Всего в БД сейчас есть 39 законов и 18 правил, каждое содержит краткое описание. В списке, например, есть закон Амдала, число Данбара и принцип Парето. Есть в БД и описание философии Unix и организации команды и структуры Spotify.

«Репозиторий содержит объяснения некоторых законов, принципов и паттернов, но не агитирует ни за один из них. Вопрос о том, стоит ли их применять, всегда будет предметом споров, и ответ на него в значительной степени зависит от того, над чем вы работаете», — пишет автор БД.

Скриншот описания закона Амдала.

Концепции переведены на 16 языков, в том числе украинский и русский.

article widget img
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT
Телеграм-канал про Образо­вание, карьеру и жизнь в IT

Читайте по теме

Расти в IT
Расти в IT
21

Расти в IT

Как вырасти до сеньора и тим-лида — гид по карьерному росту в айти
nerd head nerd letter

Мир содрогнулся, когда узнал, что читают разработчики по ночам...

Ничего криминального — только полезная еженедельная рассылка от Bubble. Тренды в айти, лайфхаки и советы экспертов.

Подписывайся!

Ты — котик! Проверяй почту
Нам нужен настоящий адрес эл. почты
Спецпредложения
Курсы со скидками для пользователей Bubble
Выбрать курс
Освоить за выходные
Экспресс-курсы программирования
Выбрать курс
Баг пофиксил
Курсы для QA-инженеров
Выбрать курс
Звездочка к резюме
Курсы по карьерному росту
Выбрать курс
Подписывайся на Bubble в соцсетях
Подписывайся на BUBBLE в социальных сетях
Телеграм-канал про Образование, карьеру и жизнь в IT
Только полезный контент и ничего лишнего.